Comment faire bonne impression lors de l'appel d'un recruteur ?
L'appel d'un recruteur constitue souvent le premier contact crucial dans le processus de recherche d'emploi. C'est une occasion où chaque mot compte pour faire bonne impression. Dans cet article, nos Chargés de recrutement vous partagent en vidéo, quelques conseils pratiques pour vous aider à briller lors de cet échange téléphonique, et à vous démarquer en tant que candidat idéal.
Les conseils de nos Chargées de recrutement en vidéo
Maëlick et Marion, Chargées de recrutement chez Samsic, vous présentent quelques conseils, pour faire bonne impression lors de l'appel d'un recruteur.
Chez Samsic, nos recruteurs appellent, dans un premier temps le candidat, afin de prévoir un créneau dans les jours suivants, pour faire un entretien téléphonique. Cela permet au candidat de se préparer au mieux pour l’entretien et de ne pas être dans un endroit bruyant tel que les transports, ou en garde d’enfants, par exemple. C'est également l'occasion de modifier son CV, si on en ressent le besoin, de continuer à se renseigner sur l’entreprise et préparer des questions.
Que faire si vous avez une indisponibilité pour votre entretien téléphonique ? 🤔
L’indisponibilité est quelque chose que l’on ne peut pas contrer, cela peut arriver à n’importe qui.
Pour éviter de donner une mauvaise impression au recruteur, il est impératif de prévenir de votre indisponibilité, que cela soit par appel ou par mail afin de convenir d'un nouveau temps d’échange (les recruteurs n’étant pas toujours disponibles par appel, l’envoi d’un mail est conseillé et prouvera votre intérêt pour le poste).
Au contraire, sans retour du candidat, le recruteur pourrait ressentir un désengagement de la part de celui-ci et donc ne pas poursuivre le processus de recrutement.
Comment faire bonne impression lors d’un entretien téléphonique ? 📞
L’entretien téléphonique est différent d’un entretien physique, il est essentiel lors de ce dernier de garder une bonne élocution et un bon dynamisme.
Lorsque nous sommes à distance, nous avons tendance à adopter un langage plutôt familier et une attitude plus décontractée. Pour donner une bonne image au recruteur, optez pour le langage professionnel.
De son côté, l’employeur doit réussir à se projeter positivement sur le candidat.
Le candidat doit donc mobiliser tous ses atouts afin de les mettre en avant et de montrer au recruteur qu’il est le candidat parfait pour ce poste (une présentation concise et claire sera suffisante pour l’entretien téléphonique, vous devez garder les détails pour l’entretien physique).
Que faire suite à son entretien téléphonique ? ✅
Dans un premier temps, il est essentiel de remercier le recruteur pour le temps consacré à l’échange. Vous pouvez également lui rédiger un mail pour lui exprimer une seconde fois votre reconnaissance et l'intérêt pour le poste.
Vous pouvez aussi rappeler le recruteur quelques jours après l'entretien afin de savoir où votre candidature en est dans le processus de recrutement, cela montrera une forte preuve de votre motivation.
Après réflexion, le poste ne vous convient plus/pas... Il est important d’écrire un mail au recruteur pour lui faire savoir votre décision.
Qui sait ? un autre poste pourrait vous correspondre !
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